原标题：把“高质量教育发展”答卷写在人民心坎上

  ——看吕梁如何写好教育领域综合改革大文章

  每年七八月，随着一张张录取通知书飞入百姓家，吕梁学子的脸上洋溢着喜悦。教育，是百姓口中谈论最多的话题。

  而说起吕梁的基础教育，吕梁人民言语中充满着自豪：各所中学高考达线率和达线人数芝麻开花节节高，全市高中教育质量整体跃升，成功步入全省第一方阵，吕梁学生成为全国知名高校抢手的“香饽饽”。吕梁一中、吕梁三中、吕梁一小建成投用，公办教育资源供给扩容提速，优质教育资源布局愈加均衡，家门口的好学校越来越多……

  作为一个教育资源基础薄弱地区，为什么在短短四年时间能够取得如此大的改观？

  探究吕梁教育异军突起的奥秘，从市委、市政府主要领导到教育管理部门，从教师到普通市民，给出的答案如出一辙：办人民满意的教育。

  四年来，我市全面深化教育领域综合改革，以奋进之笔书写了一份教育高质量发展的“答卷”——

  2021年，市委把深化教育改革纳入全市改革发展12个重点课题，出台了《关于办好人民满意教育的行动方案》，从13个方面明确了35项具体举措，对吕梁教育做出深层次、全方位的战略安排。

  这体现的是我市对教育工作的高度重视，释放的是吕梁大力发展高质量素质教育的强烈信号。

  市委书记孙大军亲自领办教育改革课题，指导出台相关改革政策；市长张广勇亲自推动教育重点工作落地落实，超常规加大教育投入。市教育局认真贯彻落实市委、市政府工作部署，加快构建公平优质教育体系，深入推进教育领域综合改革，持续扩大优质公办教育资源供给，强化市县两级政府保障责任，全力推动《行动方案》落地落实。

  一盘棋谋篇全局。吕梁教育事业高质量发展的动力更强。

  《行动方案》中提出，要补齐义务教育资源供给短板，提高普通高中办学水平。这样的布局，正是市委、市政府从战略上建教育、从民生上抓教育、从规律上办教育，高起点布局公办教育资源，大力度促进教育优质均衡发展，以普惠共享回应群众热切期盼的具体举措。

  2021年8月，吕梁一中如期开学，2022年吕梁三中开始招生，2023年吕梁一小正式投用，连续三年新建三所市直学校，全市累计增加学位6600余个。吕梁五中搬迁新校区，学生人数由从前的800多人增加到1800人。

  不仅如此，四年来全市新改扩建公办幼儿园60所，新增普惠性幼儿园50所，“幼有所育”得到持续巩固；撤并农村薄弱学校255所，新建改扩建义务教育学校165所，公办优质教育资源供给持续增加。老百姓“家门口”的好学校越来越多。

  各县（市、区）也在积极行动，打造区域内的“名高中”“特色品牌学校”。吕梁二中、孝义五中、汾阳二中、汾阳四中、临县高级中学等学校开设声乐、美术、舞蹈、书法、古筝、钢琴、播音主持、影视编导、表演、空乘等专业班，让每一个孩子找到自己的“闪光点”，把人才送上合适赛道。

  借梯登高——这是我市全面深化教育领域综合改革推动教育事业实现高质量发展的又一项举措。2021年6月，吕梁市教育局与黄冈市教育局签署战略合作协议，聘请黄冈市的优质教育团队，借鉴黄冈优秀教育资源和教育经验，提高吕梁市的教育水平。

  我市选聘黄冈优秀校长、副校长以及骨干教师对公立学校进行管理，选派教师赴黄冈“顶岗学习”，这些“取经”归来的教师，不仅担任各校的班主任、骨干教师，还可以带动周围一批教师的成长和提高。通过黄冈教育团队，我市培养一批本地的校长、教师，实现了“造血”功能，促进全市教育工作步入良性发展轨道。

  让有为者有位，让有位者更有为。在教育领域综合改革中，我市出台了《关于教师招聘流动退养的实施办法》，打通交流壁垒。特别是对工作年限满30年或工作年限满25年且距退休年龄不足5年的在编在岗教师，不能坚持正常教学工作的，实行离岗退养；对具备岗位晋级条件的教师，离岗退养前可晋升一个岗位等级，打通年轻教师晋升通道，激发了教师队伍整体活力。

  我市出台了《吕梁市市直中小学校长职级制实施方案（试行）》取消中小学校长行政级别，实行校长职级制和聘任制，设立特级、高级、中级、初级4个职级，每个职级设3个等级，依据职级确定薪酬。目前，市直中小学校和离石、汾阳、柳林等8个县（市、区）全部取消中小学行政级别，实行校长聘任制，摘掉校长官帽，让教育专家办学治校，夯实优质均衡发展基础。

  教育发展，关键在人，一支强有力的教育队伍，让吕梁教育事业高质量发展的活力更足。针对教育部直属6所师范院校本科以上师范类毕业生来吕梁公办中小学任教，可通过面试直接录用入编，提供人才公寓，给予20万元生活补助，极大地改变了过去吕梁作为落后山区很难吸引到高层次教育人才的困局。

  在吕梁，教育的激励政策是全方位的。从2022年开始，大幅改善全市教师的工资待遇，全市中小学（含中职）、幼儿园教师绩效工资总量增加20%,9所重点建设高中教师绩效工资提高2.5倍，教师成为让人羡慕的职业。

  采取多种举措增加教师福利，全市13个县（市、区）二甲以上公立医院全部开通绿色通道、设立教师门诊挂号窗口、每年为教师免费体检一次；全市城乡公交和旅游景点向教师免费开放；12个县（市、区）设立教育发展基金，总额近1.3亿元，帮扶教师超1万人。

  国将兴，必贵师而重傅。吕梁给予教师的礼遇，也彰显了对教育的高度重视。

  在全面深化教育领域综合改革过程中，学有优教，一个都不能少。我市构建全方位育人机制，全面强化思政教育，在全省率先成立“吕梁市大中小学思政课一体化建设研究中心”，创造性地在全市推行“校长管理课”“教师思政课”，提升校长、教师思政素养。纵深推进“课堂革命”，充分尊重学生主体地位，挖掘孩子成长成才的闪光点，推动学生的高效学习。深化音体美和心理健康教育，全面呵护学生健康成长。扎实开展全员家访，形成全面覆盖、全员参与、互动互信、高效有序的家校协同育人新局面。

  办好人民满意的教育，没有等出来的精彩，只有干出来的辉煌，市委、市政府把“高质量教育发展”答卷写在人民心坎上的坚定初心，让教育事业高质量发展的宏伟蓝图正在一步一步成为现实。十年树木，百年树人。在打造吕梁教育高地的征程中，我市将继续以昂扬奋进之笔谱写崭新篇章。（记者 阮兴时）